4月24日，云南昭通市人社局组织召开全市人力资源社会保障工作会议。昭通市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李盛义出席会议并讲话，市人社局各位副局长出席会议并就分管工作进行安排部署，其他在家处级领导出席会议。市人社局党组成员、副局长禄勇主持会议。昭通各县市区人社局长、市人社局各科室（单位）负责人在主会场参加会议。会议以视频会形式召开，各县市区人社局设分会场。

会议通报了2021年全市人社工作考核结果。

会议全面回顾了2021年全市人社工作情况，指出，2021年云南省人社厅下达昭通市的22项人社事业发展核心指标全面达标或超额完成，主要呈现出“就业巩固脱贫坚实有力，重点群体就业保持稳定，社会保障体系持续完善，人事人才建设稳步推进，新型劳动关系和谐稳固，人社服务质效显著提升”六个方面的特点。

会议强调，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到全市人社工作仍面临农民务工收入有差距，社保参保层次还不高，人才建设基础较薄弱，劳动关系隐患未消除等四个方面的困难和问题。

会议要求，2022年，全市人社系统要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，以强烈的政治担当和使命担当统筹抓好人社领域深化改革、纾困解难、补短强基、提质增效、兜牢底线等各项工作，推动人社事业发展再上新台阶。

一是要以农村居民增收为主线，进一步巩固提升就业质量。持续提升农村劳动力转移就业“组织化”和“市场化”“两化”水平，着力抓好“调结构”和“树品牌”这“两点”，兼顾抓好向“外头”输出与靠“里头”吸纳这“两头”，使就业成为全市农村居民增收的最大支撑。

二是以参保扩面提质为抓手，进一步兜牢兜好社会保障底线。全力推进社保参保扩面提质，提升民生保障水平；全力构建社保基金安全体系，筑牢基金安全防火墙；全力抓好突出问题的整改，坚决打好社保工作翻身仗；不断推动社保参保全覆盖，提升参保层次调结构，抓紧抓实社保精准扩面提质各项工作，让全体人民共享改革发展成果。

三是要以改革创新服务为依托，进一步强化人才支撑。抓实人才引进培养，抓好体制机制改革，抓优人才服务管理，进一步增强使命感、紧迫感、压力感，发挥现有优势，争取最大支持，不断夯实人才发展基础，争夺昭通高质量跨越发展的主动权。

四是要以和谐稳定为基调，进一步改善劳动关系。夯实劳动关系基础，提升仲裁建设质量，加大监察执法力度，切实提高政治站位，围绕人社领域热点难点问题，全面排查，深入细致做好风险防范化解工作。

五是要以群众满意为目标，进一步提升人社服务质效。深化改革举措，促进能力提升，加强宣传引导，督导作风转变，进一步改进服务方式、创新便民举措、提升服务质效，为企业、群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

来源：昭通市人社局信息中心 龙 泉、鲁 旭